دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • سامانه ها
  • کمیته ها
  • تعالی منابع انسانی
  • تماس با مدیریت
  • دانشگاه نسل سوم

کمیته نقل و انتقالات
کمیته جذب و استخدام
کمیته مرخصی بدون حقوق
کمیته بازنشستگی پیش از موعد
کمیته ترفیعات اعضاء هیأت علمی
گالری تصاویر

معرفی اداره

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۸/۶/۲۰ | 
برنامه ریزی نیروی انسانی یا HRP یا Planning Resource Human روند مداوم و مستمر برنامه ریزی سیستماتیک است تا بهینه ترین راه ممکن برای استفاده از ارزشمندترین دارایی سازمان(منابع انسانی) را بدست آورد.
هدف از برنامه ریزی منابع انسانی، اطمینان از تناسب بین کارمندان و مشاغل است، در حالی که از کمبود نیروی انسانی یا مازاد آن اجتناب میکند.برنامهریزی نیروی انسانی، منابع انسانی لازمرا برای فعالیتهای آینده مشخص میکند و مدیران را یاری میدهد تا نوع و میزان نیروی انسانی مورد نیاز برای رسیدن به هدفها و برنامههای آینده سازمانی را برگزینند و در صورت لزوم نیروی انسانی موجود را برای ایجاد قابلیتهای لازم در آنان آموزش دهند. برنامهریزی نیروی انسانی در واقع، پایههایی را برای تدوین سیاستهای کلی جذب، گزینش، آموزش، جابجایی، ترفیعات و رفاه شکل میدهد و از استخدام عجولانه نیروهایی که به طور کامل با نیازهای سازمان تطبیق ندارند جلوگیری میکند و باعث نظم در سازمان و تقویت نظام شایستگی میگردد. در نتیجه این سیاستهای صحیح، میزان ضایعات پرسنلی در سازمان کاهش مییابد.



جهت مشاهده فایل برنامه ریزی منابع انسانی اینجا کلیک کنید.



CAPTCHA
دفعات مشاهده: 21 بار   |   دفعات چاپ: 0 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر