دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • اخبار دسته بندی شده
  • گزارش تصویری
  • فیلم و صوت
  • درباره ما
  • انتصابات



درباره روابط عمومی
شماره های تماس با ما 02186701
پست الکترونیکیiumspr@iums.ac.ir
آدرس: اتوبان شهید همت بین شیخ فضل ا.. نوری و شهید چمران دانشگاه علوم پزشکی ایران مرکز همایشهای رازی روابط عمومی


تاریخچه
درباره روابط عمومی
شماره های تماس با ما
پست الکترونیکی
آدرس


معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت وجود اعتماد بالا در سازمان، میزان بهره وری را افزایش می دهد

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۱۱/۱۱ | 
وجود اعتماد بالا در سازمان، میزان بهره وری را افزایش می دهد
سی و ششمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی کشور و سازمانهای وابسته روز چهارشنبه 11 بهمن ماه 1396 با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در مرکز همایشهای رازی آغاز به کار نمود.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایران: سی و ششمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی کشور و سازمانهای وابسته روز چهارشنبه 11 بهمن ماه 1396 با حضور دکتر صدرالسادات معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، دکتر ناصری پور رییس دانشگاه، دکتر مبارکی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران، معاونین توسعه دانشگاهها در مرکز همایشهای رازی آغاز به کار کرد.
دکتر صدرالسادات معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت بیان کرد: محور اصلی جلسات معاونین توسعه، بررسی مسائل بودجه و منابع مالی بوده است. ولی در این همایش سعی داریم بیشتر پیرامون مسئله منابع انسانی و مشکلات این بخش بحث و تبادل نظر نماییم.
وی با اشاره به سخنان دکتر ناصری پور رییس دانشگاه اظهار کرد: بحث ساختار و تشکیلات بسیار حائز اهمیت است و باید بررسی کارشناسانه در این زمینه انجام پذیرد.
دکتر صدرالسادات تصریح کرد: در این همایش کارگروههای مختلف حول بررسی محور جذب  و استخدام نیرو، بهره وری منابع انسانی و مشکلات پرسنل قراردادی ، هیئت امنایی کردن بیمارستانها و بحث بودجه و تدارکات پایان سال تشکیل می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت:  یکی از بحث های مبنایی این همایش توسعه اخلاق حرفه ای از طریق اعتماد آفرینی سازمانی است.
ایشان ضمن ارائه پنل با موضوع اعتماد آفرینی در سازمان  افزود: همه سازمانها نسبت به قبل از نظر نیروی انسانی ، امکانات و منابع مالی  رشد داشته اند، ولی متاسفانه بهره وری تغییر چندانی نداشته است. لذا باید در این زمینه بررسی لازم صورت پذیرد که با وجود سرمایه گذاری  لازم چرا کارایی و اثربخشی کافی وجود ندارد.
دکتر صدرالسادات گفت: موضوع اخلاق و اعتماد یک مسئله مهم در راستای رفتن به سمت  مطلوب تلقی می گردد ، در واقع در سازمانی که اعتماد بالاتری وجود داشته باشد میزان استرس افراد شاغل کاهش و بهره وری افزایش پیدا می نماید.











برای دریافت تصاویر بیشتر گالری شماره 1 کلیک نمائید .
گالری شماره 2


کد امنیتی را در کادر بنویسید    
دفعات مشاهده: 237 بار   |   دفعات چاپ: 18 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر