دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • گزارش تصویری
  • فیلم و صوت
  • درباره ما
  • انتصابات
  • پایگاه فرهنگسازی سلامت



درباره روابط عمومی
شماره های تماس با ما 02186701
پست الکترونیکیiumspr@iums.ac.ir
آدرس: اتوبان شهید همت بین شیخ فضل ا.. نوری و شهید چمران دانشگاه علوم پزشکی ایران مرکز همایشهای رازی روابط عمومی


تاریخچه
درباره روابط عمومی
شماره های تماس با ما
پست الکترونیکی
آدرس


انتخاب پروفسور کشکولی بعنوان یک درصد داوران برتر در حوزه مجلات پزشکی پزشکی اندکس شده دنیادر سال 2018

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۶/۲۷ | 
پروفسور کشکولی بعنوان یک درصد داوران برتر در حوزه مجلات پزشکی پزشکی اندکس شده دنیا در سال ٢٠١٨ برگزیده شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه ؛ با توجه به تفکیک داوران برتر در کشورهای مختلف، در کشور ایران نیز به تفکیک داوران برتر اعلام شده اند که پروفسور کشکولی ، عضو هیت علمی گروه مرکز تحقیقات چشم دانشگاه علوم پزشکی ایران، رتبه ٧ در کشور و ٨٦ دنیا در کل حوزه پزشکی بالینی راکسب کرد.
ضمن قدردانی از ایشان برای اعتلا نام دانشگاه، این افتخار را به همه اعضا دانشگاه علوم پزشکی ایران تبریک می گوییم.
شایان ذکر است سایت رسمی داوری مقالات علمی (پابلون) طی اطلاعیه ای داوران برتر یک درصد دنیا در حوزه پزشکی بالینی را اعلام نمود. معیار انتخاب تعداد داوری مقالات ارسالی به ژورنالهای معتبر اندکس شده دنیا در سال می باشد.





دفعات مشاهده: 247 بار   |   دفعات چاپ: 2 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

برگزاری اولین نشست هیئت موسسه انجمن علمی پرستاری سلامت جامعه و سالمندی

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۶/۲۴ | 
اولین نشست هیئت موسسه انجمن علمی پرستاری سلامت جامعه و سالمندی مورخ 21 شهریورماه در سالن شورای، دانشکده پرستاری و مامایی برگزار گردید.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه ؛ این نشست با حضور دکتر حضرتی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت، دکتر مداح؛ دکتر دالوندی؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری، دکتر پیروی؛ رئیس دانشکده پرستاری و مامایی و اعضای هیئت موسس این انجمن در شرف تاسیس تشکیل شد.
در این جلسه اساسنامه انجمن مورد بحث و بررسی قرار گرفت و در نهایت با اصلاحاتی به تصویب رسید. لازم به ذکر است که پس از ارائه اساسنامه به وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، فرآیند اخذ مجوز تاسیس و به دنبال آن، انتخاب اعضای هیئت مدیره پیگیری خواهد شد.
 


 

دفعات مشاهده: 247 بار   |   دفعات چاپ: 1 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

برگزاری شصت و پنجمین جلسه شورای پژوهشی دانشکده توانبخشی

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۶/۷ | 

شصت و پنجمین جلسه شورای پژوهشی دانشکده علوم توانبخشی مورخ 6 شهریورماه در محل سالن آزادی  دانشکده توانبخشی برگزار گردید.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه ؛در این جلسه معاون و مدیر معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه، هیات رئیسه، معاونت پژوهشی، مدیران گروههای آموزشی و نمایندگان شورای پژوهشی دانشکده حضور داشتند.
در ابتدا دکتر ابراهیمی  رییس دانشکده در مورد عملکرد و شرابط دانشکده بعد از احیاء دانشگاه علوم پزشکی ایران صحبت نمود
سپس دکتر خوئی مدیر معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه در مورد استفاده از فرصتها و همکاری بیشتر در جهت تغییر نگرشها برای بالا بردن جایگاه  علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران  و همچنین در مورد رتبه فعلی دانشکده بر مبنای شاخصh-index  و مقالات و ضرورت موضوعیت طرحهای تحقیقاتی  بر مبنای h‏ot topic   توضیح داد.



 

دفعات مشاهده: 364 بار   |   دفعات چاپ: 4 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

تقویت تمامی سطوح مدیریتی نظام سلامت، رمز عبور از بحران‌های این حوزه

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۶/۳ | 


در حاشیه بازدید دکتر صدر السادات، معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، از دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی؛ معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی خبری به شرح زیر منتشر کرد:
 
به گزارش روابط‌ عمومی دانشگاه؛ دکتر سید علی صدرالسادات، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در این نشست، وضعیت منابع کشور در حوزه سلامت را تشریح کرده و گفت: امروز کشور ، بیش از آنکه از کمبود منابع رنج ببرد، از ناکارایی و نبود بهره‌وری در عرصه مدیریت منابع ضربه می‌خورد و در این میان، جای خالی مدیریت بهینه منابع کاملا محسوس است.
وی تاکید کرد: برون‌رفت از این چالش، جز با شبکه‌سازی و سازمان‌دهی آموزش مدیران در تمامی سطوح وزارت بهداشت، امکان‌پذیر نیست و باید برای تقویت تمامی سطوح مدیریتی نظام سلامت و توسعه بیش‌ازپیش تربیت مربی و ارزیاب مدیران، برنامه‌ریزی کرد.
صدرالسادات که در جلسه تصحیح اوراق امتحانی آزمون مدیران بیمارستان در دانشکده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی ایران نیز حضور یافته بود، به عزم وزارت بهداشت در برنامه‌ریزی بلندمدت برای توسعه آموزش مدیران و استفاده از نیروهای مستعد در سطوح مدیریتی اشاره کرد و گفت: دوره‌های توانمندسازی مدیران بیمارستان‌های کشور، از مهم‌ترین استراتژی‌های معاونت توسعه وزارت بهداشت در راستای اجرای طرح تحول سلامت و تقویت دانش مدیران در بیمارستان‌ها بوده و با نگاه جدید به مقوله آموزش، یعنی شایسته‌سالاری، برنامه‌ریزی شده است.
وی افزود: این دوره‌ها در طول دو سال گذشته در قالب ۱۰ قطب آموزشی کشور، طراحی و اجرا شده و حاصل مشارکت و همیاری معاونت درمان، سازمان جهانی بهداشت، مرکز توسعه مدیریت و تحول و مرکز عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت و دانشکده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی ایران است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ضمن قدردانی از حضور بیش از ۵۵۰ مدیر بیمارستانی سراسر کشور در این دوره‌ها، تسریع در تشکیل مرکز ارزیابی مدیران در وزارت بهداشت را بسیار مهم و حیاتی دانست و ادامه داد: ایجاد این مرکز منجر به شناسایی و تربیت مدیران شایسته در حوزه سلامت و استمرار جهت‌گیری شایسته‌سالاری می‌شود که برای تقویت نظام سلامت، بسیار ارزشمند و ضروری است.
 
گفتنی است، محورهای آموزشی دوره‌های توانمندسازی مدیران که در قالب ۱۰ قطب آموزشی کشور طراحی و اجرا شده است، حاکمیت، رهبری و تفکر راهبردی، مدیریت مالی و حسابداری بیمارستان، زنجیره تامین و پشتیبانی خدمات، مدیریت منابع انسانی، مدیریت اطلاعات بیمارستانی، مدیریت بحران بیمارستان و مدیریت کیفیت بوده و دانشکده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی ایران، هدایت بخش پشتیبانی و عملیاتی این دوره‌ها را برعهده داشته است


 

دفعات مشاهده: 430 بار   |   دفعات چاپ: 27 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه کلید اصلی حرکت به سمت دانشگاه‌های هزاره سوم

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۵/۲۸ | 

به گفته عضو هیات علمی در گروه طب ،تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه کلید اصلی حرکت به سمت دانشگاه‌های هزاره سوم است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه ؛ به همت روابط عمومی دانشکده پزشکی ، مصاحبه ای با دکتر صابر محمدی، عضو هیات علمی در گروه طب صورت گرفته است .
 
تعداد دانشجویان مشغول به تحصیل در گروه شما در حال حاضر و در کلیه مقاطع (ارشد، دکترا، پزشکی عمومی، دستیار تخصصی و فوق تخصصی) به تفکیک چند نفر هستند؟
در حال حاضر تعداد 13 دستیار تخصصی طب کار در این گروه مشغول به تحصیل هستند.
 
نقاط قوت و ضعف گروه خود را نسبت به سایر دانشگاههای علوم پزشکی مطرح کشور (از لحاظ سابقه، تجهیزات و امکانات، نوآوریها، اختراعات و...) توضیح دهید.
درخصوص نقاط قوت میتوان به سابقه این گروه اشاره کرد زیرا، گروه طب کار دانشکده پزشکی به همراه گروه طب کار دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، پس از دانشگاه علوم پزشکی تهران که قدیمی ترین مرکز آموزشی دستیاران تخصصی طب کار است در رتبه دوم کشوری قرار دارد و پس از آن به ترتیب دانشگاههای علوم پزشکی مشهد و بندر عباس قرار دارند.
یکی دیگر از نقاط قوت گروه طب کاربه نظر بنده ،کیفیت بالای آموزش ارائه شده جهت دستیاران طب کار به دلیل استفاده از اساتید جوان، دلسوز و با انگیزه ایست که غالباً بصورت تمام وقت در خدمت دانشگاه می باشند و این مورد منجر به کسب نتایج درخشان در آزمونهای مختلف ارتقاء، گواهینامه و دانشنامه شده است بطوری که گروه طب کار دانشگاه علوم پزشکی ایران با اقتدار بهترین خروجی آموزش را از بدو تاسیس (سال 1385) تا کنون در مقایسه با سایر دانشگاههای تربیت کننده دستیار طب کار در سطح کشور داشته است. بعنوان مثال میزان قبولی دستیاران طب کار دانشگاه علوم پزشکی ایران در آزمون ارتقاء سالیانه از ابتدای تاسیس تا کنون (حدود 10 سال) معادل 100 درصد بوده است همچنین میزان قبولی دستیاران طب کار دانشگاه علوم پزشکی ایران در آزمون کشوری گواهینامه تخصصی از ابتدای تاسیس تا کنون (حدود 8 سال) معادل 100 درصد بوده است و در نهایت میزان قبولی دستیاران طب کار دانشگاه علوم پزشکی ایران در آزمون دانشنامه تخصصی (بورد تخصصی طب کار) از ابتدای تاسیس تا کنون (حدود 8 سال) حدود 85 درصد بوده است.
در مقابل نقطه ضعف گروه آموزشی طب کار ، کمبود شدید امکانات و تجهیزات بالینی و آموزشی است و به جرات میتوان گفت که این گروه آموزشی در مقایسه با سایر دانشگاههای تربیت کننده دستیار طب کار در سطح کشور حتی در سطح شهرستانها در وضعیت ضعف مطلق قرار دارد و درنهایت امید کمرنگی دارم که حداقل از این طریق مسئولین دانشگاه نگاه ویژه ای به همکاران جوان، کم ادعا ولی با انگیزه گروه طب کار در جهت رفع این نقص مهم داشته باشند.
 
اهداف و برنامه‌های گروه شما، در جهت حرکت به سمت دانشگاه‌های هزاره سوم، در 5 سال آینده، چیست؟
بدون شک تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه کلید اصلی حرکت به سمت دانشگاه‌های هزاره سوم است.
 
دستاوردهای مهم گروه آموزشی شما تاکنون چه بوده است؟
•    دستیابی حدود یک سوم از اعضای هیات علمی گروه به مرتبه استادی
•    در حال حاضر یک سوم از اعضای هیات علمی گروه آموزشی طب کار را فارغ التحصیلان همین گروه آموزشی تشکیل میدهند که رتبه اول کشوری در آزمون دانشنامه تخصصی را کسب نموده اند.
 
اگر فعالیت مشترکی با سایر گروههای آموزشی (با ارجحیت ارتباط علوم پایه و بالین) وجود دارد، توضیح داده و در غیر این صورت، در خصوص امکان برقراری این‌گونه فعالیتها و زمینه‌های موجود، شرح مختصری مبذول فرمائید.
در حال حاضر با گروه آموزشی بهداشت حرفه ای (در دانشکده بهداشت) در زمینه آموزش دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد همکاری داریم. همچنین با گروه آموزشی پزشکی اجتماعی در زمینه آموزش دانشجویان پزشکی همکاری داریم
 
درخصوص امکانات گروه در زمینه درآمدزایی، چه پتانسیل‌هایی وجود دارد و چه اقداماتی تا کنون انجام شده است؟
گروه آموزشی طب کار در زمینه درآمد زایی پتانسیل بسیار بالا و بینظیری دارد به شرط اینکه مقدمات آن فراهم گردد و مهمترین شرایط عبارتند از: 1- وجود یک کلینیک آموزشی طب کار مجهز به حداقل امکانات ضروری 2- همکاری مشترک با معاونت بهداشتی دانشگاه جهت تعامل با صنایع موجود در فیلد.
خوشبختانه تفاهمنامه سه جانبه ای از حدود 2 سال پیش بین گروه طب کار، دانشکده پزشکی و معاونت بهداشتی دانشگاه جهت اجرای فعالیتهای طب کار در فیلد صنعت و با حضور اعضای هیات علمی و دستیاران طب کار منعقد شده است و در حال حاضر در کلینیک طب کار شهرک آزادی مشغول فعالیت هستیم ولی متاسفانه خدمت رسانی در این مرکز با حداقل امکانات صورت می پذیرد و پتانسیل گسترش چندین برابری، آموزش تخصصی چندین برابری و در نهایت درآمدزایی چندین برابری نادیده گرفته شده است.
در راستای ارتقاء وضعیت رفتار حرفه‌ای (Professionalism)، چه فعالیت‌هایی در گروه شما تا کنون صورت گرفته، در حال حاضر وضعیت به چه صورت است و چه برنامه‌هایی برای آینده دارید؟
خوشبختانه با توجه به ارائه الگوی عملی (وجود اعضای هیات علمی اخلاق مدار، منظم، برخورد حرفه ای با بیمار و ...) مشکل جدی در زمینه رفتار حرفه‌ای (Professionalism) در این گروه آموزشی وجود ندارد.
 
لطفا افراد شاخص و پیشکسوت گروه (از لحاظ اخلاقی، علمی و...)، که در حال حاضر مشغول به کار بوده و یا باز نشسته شده‌اند، را نام برده، شرح مختصری از عملکرد و نکات برجسته ایشان را بیان نمایید.
با توجه به جوان بودن و تازه تاسیس بودن گروه طب کار در سطح دانشگاه (حدود 12 سال) تا کنون استاد بازنشسته طب کار نداریم و شاخص ترین فرد شاغل در این گروه به نظر بنده جناب آقای دکتر یاسر لبافی نژاد می باشند که در حال حاضر مسئولیت معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشکده پزشکی را بر عهده دارند. و باقی اعضای هیات علمی گروه همچون گذشته، نجیبانه و کم ادعا ولی پر انرژی و دلسوزانه مشغول انجام وظیفه می باشند.
 
لطفا یک پیام آموزشی برای عموم مخاطبان در حوزه مربوطه ارائه کنید.
با ارائه آموزشهای ساده به کارگران میتوان از بروز بسیاری از بیماریهای شغلی پیشگیری کرد.
 
پیام شما برای دانشجویانی که تازه وارد این رشته شده‌اند و یا قصد وارد شدن به این رشته را دارند، چیست؟
نخست علاقه به رشته، دوم اشتیاق کمک به قشر مظلوم کارگران جامعه سوم پشتکار جهت مطالعه دروس پرحجم و ثقیل

گفتنی است دکتر صابر محمدی، متخصص طب کارو فارغ التحصیل از دانشگاه علوم پزشکی تهران هست . همچنین دارای مرتبه علمی استادی ، و تعداد 31 مقاله (بر اساس سایت SCOPUS ) ازایشان به چاپ رسیده است . از سال1385 به عنوان عضو هیات علمی در گروه طب کار دانشکده پزشکی مشغول فعالیت می باشد.

 

دفعات مشاهده: 548 بار   |   دفعات چاپ: 21 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر