دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • فرایندهای گردش کار
  • آئین نامه ها ودستورالعمل ها
  • رسانه های آموزشی
  • مراکز ارائه خدمات
  • تماس با ما
  • درباره ما



دفترچه تلفن
شماره نمابر 56423343
شماره تماس 3-56439990
robatkarim@iums.ac.ir

آئین نامه اتاق فکر شبکه بهداشت و درمان رباط کریم

 | تاریخ ارسال: 1399/6/5 | 
"آئین نامه اتاق فکر شبکه بهداشت و درمان رباط کریم"
ماده اول
اتاق فکر شبکه بهداشت رباط کریم
اتاق فکر شبکه بهداشت و  درمان شهرستان رباط کریم  بر اساس قوانین و رسالت‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران در جهت توسعه خلاقیت و ایجاد افکار نو و تقویت تفکر قبل از اقدام  تشکیل شده و فعالیت می‌کند.و شعار اتاق فکر شبکه بهداشت و درمان رباط کریم :
به هیچ اندیشه و فکری انتقاد نمی شود
ماده دوم
به منظور ارائه نظرات و پیشنهادات در زمینه معضلات و مشکلات گوناگون سیستم بهداشتی اتاق فکر در یکی از اتاق های شبکه تشکیل می گردد .
ماده سوم
اهداف اتاق فکر شبکه بهداشت و درمان شهرستان رباط کریم :
  1. تقویت استراتژی مدیریت مشارکتی در بهبود فرآیندها
  2.  شناسایی فرصت­ها و تهدیدهای شبکه بهداشت
  3.  ایجاد محفلی به منظور تفکر، تقویت همکاری و مشارکت فکری و کار تیمی
  4. ایجاد زمینه و بستر مناسب در گسترش اندیشه، فکر، نوآوری و خلاقیت کارکنان
  5. کاهش هزینه‌ها و استفاده بهینه از منابع و ارتقاء بهره‌وری از طریق تولید فکر و اندیشه
  6.  زمینه‌سازی برای تحولات اساسی در عرصه‌های مدیریت و برنامه‌ریزی، تصمیم­سازی و تصمیم‌گیری 
  7. آسیب ­شناسی و تحلیل وضعیت موجود سازمان و ارائه راهکارهای برون­رفت از چالش‌ها و دغدغه‌ها با همیاری نخبگان فکری سیستم
  8. تقویت و رشد روحیه صمیمانه ،اشاعه فرهنگ کارگروهی، هم زبانی ،همدلی وهمفکری وهمگرایی سازمان .
ماده چهارم
وظایف:
  1.  شناسایی دقیق مشکل/مسئله و عوامل موثر بر ایجاد آن.
  2.  جمع آوری اطلاعات لازم پیرامون عوامل شناسایی شده.
  3.  تجزیه و تحلیل علل ایجاد مسئله، دسته بندی آنها بر اساس اهمیت و سایر معیارها.
  4. یافتن راه حلهای مختلف برای رفع هر یک از علل ریشه ای.
  5.  انتخاب مناسب ترین راه حل ها جهت اجراء.
  6. پیگیری اجرای راه حل های انتخاب شده و بررسی نتایج حاصل از آنها.
  7.   تهیه و تدوین گزارش طرح ها و پروژه های ارجاع شده و ارسال آن به مبادی ذیربط.
  8.   بحث و تبادل نظر پیرامون گزارشات، طرح ها و پروژه های انجام شده توسط کارشناسان حوزه و نقد آن.
  9. تولید و خلق ایده های مناسب برای حل مسائل و همچنین تدوین، صورتبندی و مستندسازی آنها .
 
ماده پنجم:
اعضای کمیته با هماهنگی مدیر شبکه و معاونت بهداشتی ، به صورت رسمی و با صدورابلاغ ،انتخاب می شوند.
ماده ششم:
انتخاب رئیس و دبیر اتاق فکر سلامت از بین آنان
تبصره ۱:دستور جلسات بر اساس پیشنهاد مدیران و معاونین مجموعه تعیین می گردد
تبصره ۲ :
اعضاء کمیته به مدت دو سال و با ابلاغ مدیر شبکه  منصوب می شوند
 تبصره۳:
کمیته با حضور بیش از دو سوم اعضا رسمیت پیدا می کند.
تبصره ۴:
جلسات کمیته بر حسب نظر رئیس کمیته و موضوع مورد بحث بر گزار می گردد.
ماده هفتم
تشکیل جلسات با توجه به برنامه زمانبندی ، پیشنهاد اعضا و با تشخیص رئیس اتاق فکر صورت می گیرد .
در موقع تشکیل جلسه با توجه به نیاز و تایید رئیس کمیته می توان از سایر افراد ( مسئولین واحد ها یا سایر افرادذیربط ) با موضوع دستور کار جلسه دعوت بعمل آورد .
تبصره ۴:
دعوت برای جلسات فوق العاده کتبی بوده و حد اقل تا یک هفته قبل از تشکیل آن به اطلاع اعضا خواهد رسید .
ماده هفتم
وظیفه رییس اتاق فکر
  1. اداره جلسات
  2. ارائه رهنمود های لازم با توجه به نظرات اعضا برای حل مشکلات
  3. تعیین تاریخ جلسه بعدی جهت پیگیری اقدامات انجام گرفته
  4. دعوت از مسئولین جهت حضور در جلسه در صورت نیاز
ماده نهم
وظیفه دبیر اتاق فکر
  1. تهیه دستور جلسه با هماهنگی رئیس اتاق فکر
  2. تقسیم کار و تعیین وظایف جهت اعضا با توجه به موضوع جلسه
  3. ارسال صورت جلسه و دعوتنامه و پیگیری برای تشکیل جلسات و حضور به موقع اعضا
  4. فراهم نمودن تدارکات لازم و مورد نیاز برای تشکیل جلسات کمیته
  5. پیگیری مصوبات کمیته و نظارت و پایش آن
  6. گزارش حضور و غیاب اعضا به رئیس اتاق فکر
 
ماده دهم
منشور عملکرد اتاق فکر :
  1. یکی از ابزارهای ارتقا کیفیت بارش افکار با قوانین آکادمیک می باشد  به همین منظور
به هیچ اندیشه و فکری انتقاد نمی شود (انتقاد ممنوع است)
  1. خونسرد باشید  اظهار نظر آزاد و بی واسطه و هر چند غیر معمول بلامانع است (از ایده های غیر معمول استقبال می شود)
  2. کمیت ایده ها اهمیت دارد، هر چه تعداد ایده ها بیشتر، احتمال دستیابی به ایده های مفید، بیشتر است
  3. ایده ها را باید در هم آمیخت و پروراند.(ایده ها در مدت زمان معین ترکیب و بهبود پیداکنند)
نظر کلیه اعضا پس از بررسی در چهارچوب وظایف و عملکرد و ......پس از بحث در کمیته در ساختار اساسنامه موثر خواهد بود.

دفعات مشاهده: 123 بار   |   دفعات چاپ: 12 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر